Owens Illinois, groupe mondial qui ne cesse de progresser avec des volumes en hausse de 2,1% en 2010 comparé à 2009 et des prévisions Européennes ambitieuses pour 2011 ; le Président OI Europe, José Lorente, déclare :"nous avons un plan commercial ambitieux pour 2011, prévoyant une croissance des ventes de 4% et augmentation du résultat de plus de 10%".
Et de qui vont-ils se servir pour y arriver, devinez !
OI France, c’est près de 2 millions d’€ d’économisés sur l’intéressement, c’est 1,5 millions d’€ d’économisé avec la modification de la taxe professionnelle, c’est 3 millions d’€ de vente de droit à polluer.
Les salariés, au travers de l’enquête CGT, placent les salaires et le pouvoir d’achat en première position de leurs préoccupations en revendiquant entre 5 et 10% d’augmentation générale des salaires.
Ils n’oublient pas 2009 sans augmentation et seulement 1,5% en 2010 alors que le coût de la vie ne cesse de croitre : Gaz et carburant en hausse de 20 à 22% sur un an, assurance et électricité en progression de 3 à 4%, le déremboursement toujours plus important des médicaments et l’envolement des denrées alimentaires.
Leur porte monnaie est de plus en plus malade.
Le pouvoir d’achat n’est pas leur seule revendication, la prise en compte de la pénibilité et de l’aménagement de la fin de carrière sont des points très importants que les travailleurs de toutes les usines du groupe souhaitent voir aboutir par la signature d’un accord, sans oublier l’emploi avec la transformation de la précarité en CDI.
La paritaire sur les salaires se déroulera le 22 mars 2011 à Villeurbanne.
La CGT appelle tous les salariés du groupe à soutenir les négociations par un arrêt de travail massif de 2 heures avant cette réunion de négociation selon les modalités définies dans chaque usine. Seule la mobilisation massive de tous, dans toutes les usines du groupe fera avancer nos revendications.
Le silence des médias français est éloquent ! cela se passe à deux pas de chez nous et pourtant personne n'en parle !
Vendredi 4 mars en Belgique les syndicats ont appelé à une grève générale pour protester contre les nouveaux accords interprofessionnels. Ce texte prévoit entre autres réjouissances pour les travailleurs 0,3% d’augmentation salariale en 2012 ! Et ce même dans les secteurs de l'économie qui se portent bien ! Une "flexibilité accrue" traduisez l'incertitude pour les salariés d'avoir un travail le lendemain !
Grève générale également en Grèce le 23 février pour protester contre les mesures d'austerité du gouvernement.
Et il se pourrait bien que le peuple d'Angleterre à son tour descende dans la rue pour protester contre le plan d'austérité du gouvernement de David Cameron. Dans un entretien avec le journal "Bastille République Nation", le porte parole du syndicat national britannique des transport dénonce une accélération des privatisations et du désengagement de l'état. "Loin de remettre en cause en profondeur les orientations libérales mises en oeuvre depuis des décennies, l'équipe Cameron entend durcir encore celle ci... en prenant prétexte de la crise qu'elles ont contribué à provoquer." Il ajoute : "l'exaspération atteint son comble, mais le problème c'est que nous n'avons pas de relais politique : les deux partis, conservateurs et travaillistes partagent en fait le même programme." Tiens ! ça ne vous rappel pas quelque chose ?
L'offensive néo-libérale se poursuit dans toute l'Europe alors que les dividendes des actionnaires continuent de progresser les salaires eux stagnent ou baissent. c'est inacceptable ! Qui produit les richesses ?
Je me plais à rêver d'une grève générale européenne... Le pouvoir c'est nous qui l'avons, il serait temps de le faire savoir !
Lu sur:
7,5 MILLIONS environ de demandeurs d’emploi et travailleurs pauvres et précaires, intermitents
313 400 RADIATIONS en Janvier (soit + 26 700 par rapport au mois précédent) juste pour defaut actualisation + 7,7% (+ 1,6% sur 1 an), radiation administrative + 6,1 % ( + 11,6% sur 1 an), et mystérieuse rubrique "autre cas" + 0,9 %, ces 3 seuls motifs de sorties représentent à eux seuls 63,6% du total des sorties des listes des demandeurs d'emploi, ce mois ci.
Les radiations pour maladie, maternité, retraite 39 500 + 1,8% (+ 1,3 % sur 1 an), 8 % des sorties totales
Quand aux sorties des listes pour "reprise d'emploi déclaré", + 15,8% (+ 13,2% sur 1 an) et ne représentent que 21,6 % des sorties.
Décryptage donc des vrais chiffres connus ( Janvier 2011 ) des demandeurs d’emploi, ceux dont les médias classiques ne parlent quasi JAMAIS.
Ils occultent les catégories D et E quasi systématiquement, les DOM TOM systématiquement, et encore pire, une énorme partie des radiés mensuels (des centaines de milliers tout les mois, radiés, pour autre motif que reprise d'emploi ), et ils ne parlent évidemment JAMAIS des centaines de milliers de demandeurs d’emploi qui ne dépendent carrement pas du tout de pôle emploi pour diverses raisons.
Janvier 2011, les chiffres sont toujours catastrophiques.
Les chiffres des travailleurs précaires et pauvres toujours énormes, en même temps que celui du chômage de longue durée qui ne cesse d'augmenter.
A noter qu’environ 40% des demandeurs d’emploi inscrits, ne sont aucunement indemnisés, ni par les Assedics, ni par la solidarité nationale (RSA ou ASS), encore pire si l’on compte donc, les non inscrits à Pôle emploi qui ne sont pas indémnisés non plus, pour une énorme partie d'entre eux.
Plus de 7,5 millions de demandeurs d'emploi et travailleurs précaires par intermittences, soit 25% à 30% de la population active, on est très très très loin des annonces mensongères de 9,5% de chômeurs (seule catégorie A, inscrits chez pôle-emploi qui servent à la propagande)
catégorie A, B, C, D et E Décembre 2010 : 4 650 700 (hors dom-tom)
catégorie A, B, C, D et E Janvier 2011 : 4 644 700 (hors dom-tom) + 5,3 % sur 1 an
TOTAL : MOINS 6 000 demandeurs d’emploi, par rapport à Décembre ( mais + 26 700 radiations ).. tout est dit n'est ce pas ?
LE POT AUX ROSES est toujours là donc (les chiffres JAMAIS JAMAIS JAMAIS mis en avant) :
sorties des listes de pôle emploi pour autres cas que ces 3 cas là :
Seuls 39% des 55/61 ans sont en encore en activité, je signale en passant, que pour le moment l'AER (allocation équivalent retraite), les demandes sont rejetées, depuis le 1er janvier 2011, pour les personnes sans emploi, qui ont leurs 161 trimestres validés, mais pas encore l'age légale pour prendre leur retraite à taux plein, ceux qui sont déjà bénéficiaires, conserveront cette allocation "avantageuse" de 33€/jour maxi soit 1023€ pour 31 jours.
et seuls 32% des 16/24 ans sont en activité en France, j'invite ces jeunes à lire, mon analyse sur le RSA JEUNES : http://www.agoravox.fr/actualites/economie/article/rsa-jeune-c-est-du-pipeau-86935
Projet d’acquisition de la verrerie du Languedoc
Depuis fin 2010 Owens Illinois Manufacturing France projette d’acquérir la Verrerie du Languedoc (VDL).
Ce projet est, selon les dirigeants de OI, soumis à la mise en place d’un plan social dans lequel 65 emplois seraient supprimés.
A ce jour les discussions, entre les organisations syndicales de VDL et les dirigeants de OI rencontrent deux points de blocage :
· Pérennisation de la Verrerie.
La direction OI affirme que le projet de rachat est soumis à un plan social et que si ce rachat ne se faisait pas, le contrat commercial entre OI et Nestlé Waters, jusqu’en 2020, (fabrication de bouteilles pour Nestlé) serait caduc.Les intersyndicales OI Manufacturing France et Verrerie du Languedoc demandent, sous couvert de la confidentialité, à pouvoir prendre connaissance de ce contrat commercial.
· Reclassement des salariés
VDL a été la propriété du groupe Nestlé pendant de nombreuses années avant d’être vendue à la Financière de la Croix Blanche.Pendant toutes ces années Nestlé a acheté les bouteilles (Perrier) à VDL à des prix dérisoires entraînant la verrerie dans des difficultés financières.Aujourd’hui le groupe Nestlé a de grandes responsabilités et doit les assumer en proposant des postes de reclassement, dans son usine Perrier, aux salariés de la Verrerie du languedoc.
Au groupe OI de tout mettre en œuvre pour assurer l’avenir de la Verrerie du Languedoc en apportant les preuves qu’ils ne font pas qu’une affaire juteuse avec le contrat Nestlé Waters.
Au terme d’un simulacre de négociation entre les organisations syndicales et les représentants d’Owens Illinois, le constat est sans appel.
- Aucune perspective de développement, aucun avenir sur le devenir de la VDL.
- Aucun avenir sur l’emploi (56 suppressions d’emplois dans le cadre des licenciements).
- Aucun document confirmant les dires d’Owens Illinois au délà de l’accord existant jusqu’en 2016. (il n’est pas impossible que cela soit plus restrictif).
Le refus catégorique de O-I de communiquer l’accord commercial avec Nestlé ( il faut les croire sur parole).
Notre expert dans le rôle de sa mission se voit refuser la majoritée des documents lui permettant de l’assurer correctement.
Le démentellement de la VDL orchestré entre O-I et Nestlé continu de plus belle. Les destructeurs d’emplois sont toujours là, associés à ce jour avec le géant américain O-I.
La signature d’un tel accord sur ces bases serait un suicide collectif ou nous serions les maîtres d’œuvres.
Les organisations syndicales ne ressentent, suite à ces discutions, que la volonté d’O-I de récupérer le marché de Perrier ainsi que d’autre produit Nestlé.
A ce jour adhérer à cet accord sur les bases proposées, serait tout simplement cautionner un plan social minimaliste qui déboucherait exclusivement sur des licenciements.
O-I a décidé de reprendre VDL en connivence avec Nestlé afin de programmer la mort de VDL.
Les uns comme les autres doivent prendre leurs responsabilités. Pour ce qui est de l’inter-syndicale la défense des salariés et du devenir de la VDL reste et restera notre priorité.
Commentaires
1. pablo le 19-03-2011 à 15:22:52 (site)
dans les 5 brigades les mouvements ont ete satisfaisants par rapport au personnel poste 12 salaries 3 ou 4 grevistes par equipe mais lesmachines ont tournes a cause des des rep et des experts a chaud et d interim a froid