Blabla…..Blabla……Et Blabla……

Le projet de loi « Macron » affiche l’objectif de moderniser l’économie et lever les freins à l’activité, pour renouer avec une croissance durable.

Il s’agit en fait d’un texte fourre-tout allant de la libéralisation du transport non urbain voyageur par autocar aux professions règlementées, en passant par la justice sociale et le droit du travail. Nous pourrions le résumer très simplement : réduction des droits pour les salariés, liberté pour les patrons !

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Rapport sur l’ARRCO et l’AGIRC : la Cour des comptes porte-parole du Medef

Plusieurs médias, dont le quotidien Aujourd’hui en France, reprennent les grandes lignes d’un rapport de la Cour des comptes sur la situation des régimes de retraite complémentaires des salariés du privé.

Trois grands sujets sont évoqués : les coûts de gestion, la situation financière des régimes et enfin les préconisations de la Cour.

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Comme nous l’avions annoncé lors de notre dernier tract, et devant la demande importante des salariés, nous avons décidé d’appeler à des mouvements sociaux en représailles de la décision de notre direction.Inutile de revenir sur la démarche de nos dirigeants de « nettoyer » nos plus vieux intérimaires, donc de les virer tout simplement de l’entreprise. 

Nos dirigeants n’ont même pas pris la peine de les convoquer pour leur expliquer la situation, qui met la plupart de ces hommes dans l’inquiétude et l’incertitude concernant leur avenir. 

Mais plus grave encore, notre direction n’a pas réfléchi aux conséquences  sur la compétence qui est déjà en diminution suite au PSE, vitale pour notre entreprise. Et surtout sur la gestion des effectifs qui va devenir catastrophique, par le manque de personnel, nous allons donc revenir 15 ans en arrière avec des jours refusés pendant les fêtes de fin d’année, mais aussi lors des prochaines vacances. Pour ces raisons, afin d’en discuter au réfectoire posté, le syndicat CGT de l’usine propose les arrêts suivants : 

POSTE :           

-          Equipe 1 : Le lundi 01 Décembre (poste 12h-20h)   de 13h à 14h.

-          Equipe 2 : Le lundi 08 Décembre (poste 12h-20h)   de 13h à 14h.

-          Equipe 3 : Le jeudi 04 Décembre (poste 04h-12h)   de 10h à 11h.

-          Equipe 4 : Le mercredi 03 Décembre (poste 04h-12h)  de 10h à 11h.

-          Equipe 5 : Le lundi 01 Décembre (poste 04h-12h)  de 10h à 11h.

MOULERIE 2X8 : 

-          Equipe 1 : Le mercredi 03 Décembre (poste 04h-12h)  de 10h à 11h.

-          Equipe 2 : Le lundi 01 Décembre (poste 04h-12h)  de 10h à 11h.

-          Equipe 3 : Le lundi 01 Décembre (poste 12h-20h)  de 13h à 14h.

JOURNEE : Le Lundi 01 Décembre de 10h à 11h ou de 13h à 14h

Le syndicat CGT le 19 novembre 2014

Owens Illinois Puy Guillaume se débarrasse de manière cavalière de tous ces intérimaires qui atteignent 18 mois d'ancienneté.

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