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posté le 16-05-2012 à 07:42:10

FLASH DU CCE EXTRA DU 15 MAI 2012

Non à l'appétit destructeur des actionnaires

 

Lors de ce CCE la direction a annoncé une amplification importante des freinages de production, non sans conséquences sur le personnel.

La surcapacité de 200 KT annoncée au mois d'avril passe à 250KT, selon la direction le principal marché concerné est le vin avec l'arrivée agressive sur les prix de Vidrala, verrier espagnol.

 

Cinq sites sont concernés par ces freinages, principalement trois:

 

             • Vayres avec l'arrêt à froid du four 1(4 lignes) de mi juin à fin décembre


             • Reims avec l'arrêt à froid du four 3 (4 lignes) du 1er juin jusqu'à mi novembre.


             • Puy Guillaume avec une augmentation conséquente des freinages de production, cette usine produisant pour divers marchés, une analyse est en cours pour une éventuelle concentration de ces arrêts sur un four, ce qui se traduirait par l'arrêt à froid du four 7 (4 lignes) de début juillet jusqu'à mi novembre.
            

             • Veauche avec 17500T de mai à décembre.
             • Béziers avec 17900T d'avril à décembre.

 

La direction indique que les fours vont être arrêtés proprement, que des audits vont être effectués et que s'il y a nécessité des travaux seront réalisés pour que les redémarrages se passent correctement.

 

Les investissements annoncés à Vayres sur la machine 12 et à Puy Guillaume avec de nouveaux brûleurs sur le four 7, des détecteurs de métaux et les ventilateurs du four 8 sont maintenus; par contre les investissements sur les machines 52 et 54 sont suspendus.

 

Conséquences sur le personnel, avec un impact particulier sur les sites où des fours sont arrêtés:

            • Arrêt total de l'intérim sur les 3 sites.


            • Planification de toutes les absences prévisibles (CP, Récup, RTT, heures supplémentaires...)


            • Avoir un principe d'équité pour l'occupation du personnel des sites concernés.
            • Formation.
            • Le recours au chômage partiel sera la dernière mesure à mettre en œuvre quand toutes les autres solutions seront épuisées. Les premières évaluations faites, montrent qu'il est possible d'y avoir recours entre 0 et 15 à 20 jours maximum par personne.

 

Le comité central d'entreprise a refusé de donner un avis sur ces freinages de production et a décidé de déclencher un droit d'alerte.


Pour la CGT la stratégie du groupe OI a une part beaucoup plus importante dans cette situation que la crise.

 


Commentaires

 

1. me  le 16-05-2012 à 20:45:33

y vont la gouler la boite !!!!!

2. pat51   le 17-05-2012 à 19:10:53  (site)

et pour les prestataire de services tout le monde s en fou?????????

 
 
 
 

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