Depuis de nombreux mois les représentants du personnel demandent la réduction de la précarité et le personnel nécessaire pour faire fonctionner les installations dans de bonnes conditions.
Le four 8 vient de redémarrer et il n’y a pas le personnel CDI suffisant pour le faire fonctionner.
De nombreux jours de congés ont été supprimés pour les postés sur le mois d’avril, jusqu’à 50 jours dans certaines équipe.
C’est aussi la pression permanente de la direction sur le port des équipements de sécurité. Sur ce point si la sécurité des salariés est un point très important il ne faut pas que cela devienne, aussi, n’importe quoi !
Un travailleur vient de se cogner à un genou et a reçu des soins, la direction va-t-elle mettre le port de genouillères obligatoire ?
C’est la non prise en compte des revendications sectorielles depuis des mois.
Les salariés ont décidé et effectué des arrêts de travail massif la semaine du 06 au 10 avril et ont lancé à la direction un challenge.
Un challenge social ?
A la direction de se mettre au travail pour le réaliser.