ADAPTATION DU TEMPS PARTIEL AU RECUL DE L'AGE DE LA RETRAITE
Depuis l'accord 5x8 de 1982, tous les salariés peuvent accéder au temps partiel à partir de 55 ans et cela jusqu'à 60 ans. Cette règle est issue des négociations sur les différences de durée du travail de chaque régime (5x8, 2x8 posté, 2x8 jour). Pour une durée de carrière identique, un journalier effectue l'équivalent de 13 mois de temps de travail de plus qu'un posté.
Cet accord fait partie des mesures liées à l'emploi des seniors, pour La CGT, il est même essentiel, car il permet à tous les salariés de lever le pied en fin de carrière. C'est une question de justice sociale.
Un salarié entre en moyenne dans l'entreprise à 20 ans donc à 55 ans, il a derrière lui déjà 35 ans de labeur, ce qui mérite largement une diminution du travail.
Dans les métiers de la verrerie s'ajoutent à cette durée du travail, sur de nombreux postes, des critères de pénibilité ; ce qui devrait amener des mesures complémentaires.
La CGT en a proposé à travers son projet d'accord sur l'emploi des seniors, hélas aucune n'a été retenue par la direction d'OI France.
Lors du vote en 2003 de la loi Fillon que nous avons combattu dans l'unité syndicale, sauf la CFDT, il était prévu de négocier par branche des accords sur la pénibilité en compensation de l'augmentation de la durée de cotisation. Le patronat verrier a fait le choix de bloquer ces négociations et soutenu le MEDEF et le gouvernement Sarkozy dans la réforme des retraites qui repousse à 62 ans l'âge de la retraite, et ce, malgré l'ampleur du mouvement social en 2010.
Postés, journaliers avec la CGT avons participé massivement aux actions pour faire annuler cette réforme injuste pour le monde du travail et proposer d'autres solutions.
La CGT ne cesse de le répéter, et les salariés soumis à la pénibilité l'ont bien compris, il est inconcevable d'imaginer de tenir certains postes après 60 ans, même à temps partiel, ce qui aurait des conséquences importantes sur la santé et porterait un sérieux coup à l'espérance de vie.
La direction refuse de revenir à la table des négociations, et ce, malgré l'expression du mécontentement des salariés d'OI France. Chacun place peut-être ses espoirs dans l'élection présidentielle de 2012 où l'on voit que le sujet des retraites va être un élément de la campagne électorale, mais sans l'intervention du monde du travail, nous risquons d'être déçus, le passé nous l'a prouvé.
Le mouvement se poursuit donc en novembre sur une base de 2 heures minimum. Les arrêts se feront après concertation avec les élus CGT de proximité.